品牌优势

毛毛雨的用人原则是高薪高能高成长。在公司发展的过程中不断的提高人才密度和创新活力，向着年轻化、高学历和学习能力强的方向不断的进行人才的迭代，培养了大批能够适应新模式和新业态的人才同时非常注重人才的复制 为毛毛雨的接下来的快速发展打下了非常好的人才基础。

毛毛雨虽然是一个基于电商风口上成长起来的公司，但是在发展过程中不断强化管理，一步一个脚印过渡成为管理型的公司。在公司整个发展的过程中不断的总结和沉淀自己的经验教训，形成了严格的标准和流程，以及管理的风格和原则，慢慢的从人治公司变成了一个人人有法可依有章可循的法治公司，让每一个员工都有安全感和方向感。

有问题不再找老板和领导而是由问题最相关的3-5个人按照事先约定的解决问题的原则快速的拍板决定，以便应对瞬息万变的外部环境，充分体现了让听得见枪声的人做决策的原则。

不再局限于原来的雇佣模式，而是采取不同的组织模式。合伙人制小组制项目制以及扁平化的模式更受到年轻人的欢迎。充分的相信员工尊重员工，让他们有更多的决策和选择的权力。公司有平台的优势个人有创业的冲动和不同的各方面的优势，新的组织模式可以让组织更有活力。

因为有强大的研发团队，毛毛雨一直以来的核心竞争力就是基于用户需求快速产品迭代。在整个发展的过程中一直高度重视产品的研发和创新，并且严控产品的成本，形成了自己独特的低成本和差异化兼备的产品，这是一直以来在行业内领先的基础。纯棉系列、竹纤维系列活性元系列，以及抗菌的发热的冷感的等诸多创新型的产品源源不断的推向市场。

可以满足各种类型的深度订制需求，可以做到从产品到包装全系列的个性化、专属化要求。专人专项7*24小时高效服务。毛毛雨家纺已在全国多地设立产业基地，以及产品研发和设计团队，将业内优秀的人才、先进的纺织技术和最为精良的生产设备收为麾下为集团客户提供快速及时、贴心专业的一流服务，是多个世界500强企业内部福利及商务礼品的指定品牌。

毛毛雨有自持仓库2万余平米，并且还在不断的在全国各地建设分仓中，可以不受限制的快速的把产品发到客户的手中。因为近20年的行业深耕细作，在业内树立了良好的口碑，除去自己的专属工厂外同时常年友好协作的工厂近百家，可以尽最大限度的调动各个工厂的产能可以灵活快速准时的交货，现在能够实现全网全平台的无缝对接订单并进行有效订单管理。